近日，省科技廳聯合農行云南省分行、建行云南省分行等金融機構在昆明、玉溪等地開展科技金融工作聯合調研，梳理金融服務需求，結合科技金融結合專項、省級科技創新券等科技型企業“補助包”，精準配置科技金融“服務包”，全力支持企業創新創業。一是與農行云南省分行調研玉溪市高新區區塊鏈產業金融服務平臺，與玉溪市科技局共同梳理轄區內科技型企業基本情況，積極爭取農總行專有企業科技創新能力評價體系落地云南。該評價體系圍繞企業知識產權數量、研發投入、核心經營團隊或創始人、企業資質、營業收入等進行多角度綜合評價，與以往企業融資評價

2021年6月17日，云南省技術經紀人初級證書頒發活動在昆明舉行，共有42名學員獲得了首批云南省技術經紀人初級證書，這標志著我省技術經紀人人才隊伍建設開啟新征程，對我省促進科技成果轉化、推動云南省技術轉移體系建設具有深遠的意義。

2021年1月21日，中國創業創新發展戰略高峰論壇在北京舉行，論壇通報表彰了一批中國“雙創”典型人物、導師、企業、高校和園區，其中，云南創新生物產業孵化器獲“中國雙創典型示范園區”榮譽稱號，孵化器副總經理黃文榮、項目部經理雷宇獲“中國雙創典型導師”榮譽稱號。云南創新生物產業孵化器是云南省唯一一家生物專業國家級孵化器、國家備案眾創空間、國家小型微型企業創業創新示范基地，中國-東盟創新中心總部區及主要參建單位。孵化器通過構建公共技術服務平臺、信息共享服務平臺、科技金融服務平臺、技術轉移暨成果轉化平臺、知識產權

各州（市）科技管理部門、財政局、稅務局，滇中新區稅務局，國家及省級高新區管委會，有關單位：根據國家《高新技術企業認定管理辦法》（國科發火〔2016〕32號）和《高新技術企業認定管理工作指引》（國科發火〔2016〕195號）的工作精神，為做好我省2022年高新技術企業培育認定工作，現將有關事項通知如下：一、申報對象（一）符合國家《高新技術企業認定管理辦法》（國科發火〔2016〕32號）和《高新技術企業認定管理工作指引》（國科發火〔2016〕195號）規定條件，在云南省內注冊成立1年（365個日歷天數）以上的

各州（市）科技局、國家高新區管委會，有關企業：為深入貫徹落實《云南省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》中提出的“實施高新技術企業‘三倍增’行動計劃”的戰略部署，進一步完善我省高新技術企業培育發展體系，省科技廳將建立“十四五”期間高新技術企業后備培育名單，通過有效整合集聚創新資源，助力企業加快發展成為高新技術企業，為完成“十四五”期間我省高新技術企業“三倍增”行動計劃目標任務打下堅實基礎?，F將有關事項通知如下：一、征集范圍各州（市）科技局、國家高新區管委會按照屬地管理原則，對本區域

根據《云南省人力資源和社會保障廳關于做好2021年度全省深化職稱制度改革及高級職稱評審工作的通知》（云人社函〔2021〕49號）要求，經2021年云南省自然科學研究等3個系列高級職稱評審委員會于8月25日—8月27日評審，同意馬磊等88人晉升高級職稱，現予以公示，公示期5個工作日（9月2日－9月8日）。公示期間，任何單位或個人若對公示情況有異議，可以書面、電話等形式實名向省科技廳反映，反映的問題需明確、具體，并提供相應事實依據。省科技廳對所反映的意見，將嚴格按照相關規定核查處理。聯系人：云南省科學技術廳機

為認真貫徹落實《云南省人民政府關于支持中國（云南）自由貿易試驗區高質量發展的若干意見》（云政發〔2020〕15號）、《中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區工作領導小組辦公室關于印發<中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區實施方案>的通知》（昆自貿組辦發〔2020〕4號）、《昆明市促進中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區高質量發展若干政策》（昆政發〔2020〕24號）精神，進一步優化產業發展環境，推動產業轉型升級，實現云南自貿區昆明片區（昆明經開區）經濟社會高質量發展，結合我區實際，制定本政策。一、 目

為推動生物醫藥及關聯產業加快發展，結合云南自貿區昆明片區（昆明經開區）實際，制定以下措施。重點扶持附加值較高的生物技術、仿制藥、工業大麻、干細胞、現代中藥、綠色食品等產業，以及與之配套的離岸服務外包和技術服務等產業發展。一、 支持產業聚集發展（一）企業入區發展對符合生物醫藥產業發展導向，投資強度不低于300萬元/畝、稅收產出不低于30萬元/畝的用地類項目，從項目建成投產當年起連續三年按照對形成地方本級財力的100%予以獎勵，項目建成投產第四至六年按照形成地方本級財力的60%予以獎勵。擅自改變工業用地性質、

為推進云南自貿區昆明片區（昆明經開區）高質量發展，集聚各類人才，打造高層次人才高地，制定以下措施。一、 人才引進（一）圍繞發展高端制造、數字經濟、航空物流、總部經濟等重點產業，引進“高、精、尖、缺”人才，對引進的國內外人才分層分類享受相應的待遇和便利。（二）用人單位引進的特殊人才，可采取“一人一策”“一事一議”政策，經區人才工作領導小組認定后享受相應的待遇和便利。（三）鼓勵區內用人單位采取靈活多樣形式柔性引進高層次人才，彈性使用、軟性管理、個性服務?？刹扇№椖亢献?、兼職服務、技術合作等方式柔性引進人才，柔